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内容（róng）摘要：南（nán）海网海口9月（yuè）2日（rì）动（dòng）静(南海网记（jì）者陈望 通信员林小（xiǎo）丽、魏健一)近（jìn）日，陵水黎族自治县人民法院成功调整一路未（wèi）签定劳动合同索要双倍工资的劳动合（hé）同胶葛案件，促（cù）使（shǐ）两边当（dāng）事人告竣和谈，有用庇护（hù）了劳动者的（de）正当权益。2010年9月26日，孙某某应聘到陵（líng）...陵水法院受理案件后，经由过（guò）程证据及庭审证（zhèng）实孙某某自（zì）2010年9月（yuè）26日至2011年4月17日活着知（zhī）酒店工作，时（shí）代未签定书面（miàn）劳动合同。办案（àn）法（fǎ）官积极（jí）组织两边当事人进行（háng）调（diào）整，指出原（yuán）告与（yǔ）被告（gào）未（wèi）签定劳（láo）动合同，原告（gào）负有（yǒu）不成推卸（xiè）的责任，且《劳动合同法（fǎ）...
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南海网海口9月2日动静(南（nán）海网（wǎng）记者陈（chén）望（wàng） 通信员林小（xiǎo）丽、魏健（jiàn）一（yī）)近日，陵水黎族自治县（xiàn）人民法（fǎ）院成（chéng）功调整一路未签定劳动合同（tóng）索（suǒ）要双倍（bèi）工（gōng）资的（de）劳动合（hé）同（tóng）胶葛案件，促使两边当事人告竣和谈，有用庇护了劳（láo）动（dòng）者的正当权益。
2010年9月26日，孙某某应聘到陵水海棠湾世知度假酒店(以下简称“世知酒（jiǔ）店”)工作，首要负责维修空调，两边商定试用期为（wéi）2个月，转（zhuǎn）正（zhèng）后月工资为1500元（yuán）加绩效工资。2011年4月17日（rì），孙某（mǒu）某因故去（qù）职。在这时代，世知酒店未与孙某（mǒu）某签（qiān）定书面劳动合同。
2011年5月，孙某某向陵水劳动争议（yì）仲裁（cái）委员会提起仲（zhòng）裁，要求世（shì）知酒店付出2010年9月26日至2011年4月17日未签书面（miàn）劳动合（hé）同双倍工资9000元。同（tóng）年5月25日，仲裁（cái）委员会裁决世（shì）知酒店付出孙（sūn）某某未签劳动合（hé）同双倍工资。世（shì）知酒（jiǔ）店对此不服，于6月10日向法院提告状（zhuàng）讼，请求撤（chè）销仲裁裁决和不（bú）予（yǔ）付出孙某某申请的未（wèi）签定书面劳动合同的双倍工（gōng）资。
陵水（shuǐ）法院受理案（àn）件后（hòu），经由过程证据及庭审证实孙某某自2010年（nián）9月26日至2011年4月（yuè）17日（rì）活着知酒店工（gōng）作，时代未签定书（shū）面劳动合同。办（bàn）案（àn）法（fǎ）官积极组织两边当事人进行（háng）调（diào）整，指出原（yuán）告与被告未签定劳动合同（tóng），原告负有不成推卸的责任（rèn），且《劳动合同法》划定对未签定劳（láo）动合同（tóng）的，应付（fù）出双（shuāng）倍工资；同时教育被告在今后的（de）工（gōng）作中要多进修法令常（cháng）识，以法庇护（hù）自（zì）身（shēn）正当权益。颠末法官耐烦、详尽的明理说法，两边当事（shì）人最终暗示理解，自（zì）愿告竣调整（zhěng）和（hé）谈，原告向被告一次性（xìng）付出工资（zī）抵偿款7000元，胶（jiāo）葛获得圆满解（jiě）决。
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更新时间：2011-09-02 15:14 来源：南海网 编号：013267469
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